DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

El Curso en Gestión de Recursos Humanos te permitirá adquirir las competencias necesarias para organizar los departamentos de recursos humanos y gestionar las políticas retributivas y de gestión de personal

OBJETIVOS DEL CURSO:

Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución.

TEMARIO:

Volumen I.

  1. El contrato de trabajo.
  2. Modalidades del contrato de trabajo.
  3. Documentación del proceso de contratación.
  4. El sistema de la seguridad social.
  5. El régimen especial de trabajadores autónomos.
  6. La retribución: El salario.
  7. El recibo de salarios: La nómina.
  8. Casos prácticos de nóminas.
  9. Cálculo e ingreso de las cuotas de la seguridad social.
  10. Cálculo e ingreso de las retenciones del IRPF.
  11. Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  12. Nominasol.

Volumen II.

  1. El salario. Conceptos generales.
  2. Otras percepciones salariales. Retribuciones de carácter no salarial.
  3. Estructura del recibo de salarios. Cabecera. Cuerpo. Informativa de deducciones.
  4. Elaboración de nóminas. Casos prácticos.
  5. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social. Documentos de liquidación de cuotas.
  6. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
  7. Normas fiscales aplicables a los salarios (IRPF)
  8. Retenciones salariales a cuenta del IRPF.
  9. Determinación del tipo de retención.
  10. Regularización de retenciones. El certificado de retenciones.
300 HORAS
296 €
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