Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.

Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación.

UD1. El cambio organizativo: Conceptos básicos.

UD2. Resistencia individual al cambio.

UD3. Resistencia organizativa al cambio.

UD4. Tratamiento de la resistencia al cambio.

UD5. Detalles de planificación.

INFORMACION ADICIONAL:

-PLATAFORMA DE ACCESO

-VÍDEOS EXPLICATIVOS

-TEMARIOS ACTUALIZADOS

-TUTOR

– 1 CRÉDITO ECTS

– LA UNIVERSIDAD ANTONIO  DE NEBRIJA SUPERVISARÁ LA CALIDAD Y EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN.

25 HORAS
398 €
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