Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puesto de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo del individuo entre otros muchos aspectos.
Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
- El contrato de trabajo.
- Modalidades del contrato de trabajo
- Documentación del proceso de contratación.
- El sistema de la seguridad social.
- El régimen especial de trabajadores.
- La retribución: El salario.
- El recibo de salarios: La nómina.
- Casos prácticos de nóminas.
- Cálculo e ingreso de las cuotas de la seguridad social.
- Cálculo e ingreso de las retenciones del IRPF.
- Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Nominasol