DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
Con el curso de Selección del personal aprenderas a formarte sobre el estudio del potencial humano de una empresa, lo que te permitirá conocer las necesidades laborales de la misma; te formarás para saber preseleccionar candidatos y estudiarás técnicas para realizar entrevistas y realizar informes psicoprofesionales de los candidatos, entre otros aspectos relacionados con la gestión de personal.
OBJETIVOS DEL CURSO:
Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato – Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la determinación del más adecuado para cada puesto.
TEMARIO:
Capítulo 1. Introducción. Un modelo de proceso de captación y selección de personal.
Capítulo 2. La planificación de las necesidades de personal.
Capítulo 3. Análisis del puesto de trabajo.
Capítulo 4. Captación y preselección de candidatos.
Capítulo 5. La entrevista de selección.
Capítulo 6. Las pruebas en la selección de personal.
Capítulo 7. Las fases finales del proceso de selección.
Capítulo 8. La calidad en la selección de personal.